發(fā)布時間：2016-01-14 15:03:56
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有時候我們都會靜下心來想想眼前所做的事情到底值不值得我們這樣去付出，結(jié)果呢？百分之八九十的人都在懷疑。我們總是在預(yù)估付出的成本與得到的回報有多大的差距，可是現(xiàn)實就是現(xiàn)實。在現(xiàn)實中，這個世界上所有的事物都不是一定的，也不是絕對的。我們總是覺得現(xiàn)實中有很多的事物都不是很不公平，也就是說，總是絕對自己付出的太多而得到的太少。
前段時間我再網(wǎng)絡(luò)上看到一個小故事，雖然說這個故事很短，但是他卻說明了一個做人的道理。我覺得這個小故事真的是說到了我們內(nèi)心的深處，在這里跟大家分享一下。說，多年前有個管理學(xué)大師到一個工廠去參觀，他出乎意料先要去參觀工人的食堂。看了食堂以后他跟廠長說了一句話。他說：“工人就吃這樣的飯，這幫人就不應(yīng)該干活。”廠長覺得很沒面子，于是又帶這個大師去了一個車間。他看完車間的工作以后，這個大師又說了這么一句話：“他說工人就干這樣的活，就不應(yīng)該給他們吃飯。”
我們先回顧一下上面的小故事來假設(shè)一下，如果開始時廠長給工人提高了待遇，給工人以很好的自我發(fā)展空間，工人是不是就會全情的投入，把自己的所有激情和能力用在自己的工作中，從而使工廠賺到更多的利潤，廠長在獲得更多的利潤的同時再拿出一部分給到工人呢？如果開始時工人把工廠看成是自己的家，努力的工作，創(chuàng)造更多的價值時，制造出更好的產(chǎn)品，使工廠賺到更多的錢，而工廠在獲得更多的利潤的同時，廠長再拿出一部分利潤提升工人的工資，改善工人的生活狀況。
當(dāng)然這是比較理想的狀態(tài)，在很多時候，作為廠長的人會想，我改善了工人的生活，花了很多錢，如果工人的積極性還沒有提升，還在同以前一樣的工作，那錢不是白花了嗎？作為工人也會想，我辛辛苦苦付出那么多，如果廠長看不到或者對我的工作視而不見，還是原來的待遇，那我不是白付出了嗎？這是一種博弈，問題的關(guān)鍵在于誰先付出，如果先付出的那一方?jīng)]有得到她的期望時，她是應(yīng)該繼續(xù)付出還是停止付出呢？
我非常清楚的知道，在這個世界上根本就沒有那么多的如果和也許還有可能這樣的詞?，F(xiàn)實中的有些事情，付出未必能得到回報。也就是說，搬運工的付出和得到的回報也許是永遠也不可能相等。可是我們假如不去付出的話，那么是一定不能得到回報的。因此，我覺得無論在什么時候和什么情況下我們還是要做一個先付出的人比較好。只要我們不要在意太多得失，這樣的話我覺得就有可能活得會更加精彩！
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