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　　1月23日，四通服務(wù)集團(tuán)2017年表彰大會(huì)暨2018年新春聯(lián)歡晚會(huì)在北京郁金香花園召開。本次年會(huì)主題為“銘記初心，攜手奮進(jìn)”，四通公司客戶代表、供應(yīng)商代表和部分來京員工近200人參加了本次晚會(huì)。董事長(zhǎng)陳杰在表彰大會(huì)上向全國(guó)的四通客戶和供應(yīng)商表示誠(chéng)摯的感謝，并代表董事會(huì)祝愿現(xiàn)場(chǎng)四通家人及所有客戶春節(jié)快樂，狗年大吉！

　　表彰大會(huì)顯示自信

　　四通服務(wù)集團(tuán)董事長(zhǎng)陳杰對(duì)2017年工作做了總結(jié)，對(duì)2018年的工作提出了要求，并帶領(lǐng)全國(guó)各地區(qū)公司總經(jīng)理進(jìn)行了莊嚴(yán)宣誓。

　　2017年，圍繞“質(zhì)量年”主題推出了一系列舉措：大力增加基層管理人員薪酬待遇；推出鋪紅地毯、指示牌、床上用品保護(hù)等車組標(biāo)準(zhǔn)配置并大力推廣；開展服務(wù)質(zhì)量大比拼活動(dòng)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量好的單位和個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)，以此激發(fā)員工的工作熱情，在全公司上下形成一種重視服務(wù)質(zhì)量的氛圍。

　　在業(yè)務(wù)拓展和企業(yè)建設(shè)方面，2017年四通公司新成立了五家公司，天津公司成立了西青部，西安公司成立了國(guó)際包裝部，南京公司成立北橋分部，至此，全國(guó)已形成29家公司的規(guī)模；推出鴻雁計(jì)劃，重視人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)；完成了“一帶一路”會(huì)議運(yùn)輸保障工作，進(jìn)一步提升了公司的品牌影響力。

　　伙伴年

　　2018年，四通公司的主題為“伙伴年”。“伙伴年”是指：在2017年質(zhì)量年的基礎(chǔ)上深化同客戶的感情，以更自然、更積極的心態(tài)提升服務(wù)，用心加用腦服務(wù)，同客戶成為親密的伙伴。同時(shí)，管理人員要以親密伙伴、親密戰(zhàn)友的心態(tài)作好一線工作，及時(shí)處理一線問題，提升一線服務(wù)意識(shí)；部門之間要以親密伙伴的姿態(tài)，相互配合，高效溝通，提高工作質(zhì)量。

　　四個(gè)自信

　　2018年，四通服務(wù)集團(tuán)的目標(biāo)是繼續(xù)保持高質(zhì)量增長(zhǎng)，堅(jiān)持品牌自信、文化自信、管理自信和發(fā)展自信，實(shí)現(xiàn)公司整體營(yíng)業(yè)額更大的突破。

　　品牌自信

　　四通品牌經(jīng)過20多年的淬煉，經(jīng)過抗戰(zhàn)勝利閱兵、一帶一路高峰論壇等多次大型國(guó)際活動(dòng)的檢驗(yàn)，已經(jīng)在客戶心目中樹立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象、在政府心目中樹立了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的形象、在同行心目中樹立了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的形象。我們相信品牌的力量，共同維護(hù)品牌形象，繼續(xù)做大做強(qiáng)四通品牌，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造價(jià)值，為合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值。

　　文化自信

　　四通的文化是求實(shí)的文化、高效的文化、開拓的文化、創(chuàng)新的文化。四通的文化是弘揚(yáng)奮斗精神和傳遞愛心的文化，落實(shí)到工作作風(fēng)上就是效率和執(zhí)行文化。效率和執(zhí)行文化的形成是由四通所在的行業(yè)特點(diǎn)決定的，效率高戰(zhàn)斗力就能在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，這方面正是四通所具備的，四通人完全有這種文化自信。

　　管理自信

　　四通的管理模式久經(jīng)市場(chǎng)考驗(yàn)，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新和完善，有一套成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，其管理思想的核心就是“管理干部帶頭干”、“管理干部做榜樣”。四通的經(jīng)理人和各級(jí)干部經(jīng)過層層選拔和千錘百煉，都具備自覺、自控、自我糾錯(cuò)的能力，因此四通人在管理上有充分的自信，能夠管理好團(tuán)隊(duì)和公司。

　　發(fā)展自信

　　自2012年四通確定發(fā)展全國(guó)連鎖、打造家庭服務(wù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃以來，四通已經(jīng)在全國(guó)建立了13個(gè)連鎖公司，并且大部份運(yùn)營(yíng)良好，證明了四通發(fā)展目標(biāo)的正確性。隨著公司戰(zhàn)略發(fā)展的再次梳理，四通未來的決策將更為科學(xué)，發(fā)展將更為合理。因此四通公司有充分的自信讓公司迎來更好的發(fā)展，讓員工受益，讓優(yōu)秀的員工收入更高、榮譽(yù)更多。

　　2018年重點(diǎn)工作

　　1、圍繞服務(wù)質(zhì)量，一是繼續(xù)提升基層管理人員和一線員工的收入；二是大客戶的成交率和市場(chǎng)人員配置；三是回訪工作真實(shí)落地；四是落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、加快品牌連鎖公司布局，力爭(zhēng)通過直營(yíng)和聯(lián)營(yíng)及加盟簽約的方式新建公司（或城市分公司），讓更多客戶體驗(yàn)到四通搬家的高質(zhì)量服務(wù)；

　　3、打造同城零擔(dān)配送品牌，整合社會(huì)資源，在物流領(lǐng)域形成四通獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；

　　4、提升管理型人才培養(yǎng)能力，推動(dòng)鴻雁培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施。

　　隆重表彰

　　本次表彰大會(huì)隆重表彰了先進(jìn)集體和個(gè)人，設(shè)立了后起之秀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、優(yōu)秀司機(jī)、崗位明星、特技技師、效益金獎(jiǎng)、管理金獎(jiǎng)、總經(jīng)理特別提名獎(jiǎng)、九鼎獎(jiǎng)、董事會(huì)嘉獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)等14個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)金總額超過了100萬(wàn)。

　　通過表彰先進(jìn)，能夠讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，讓所有員工向服務(wù)質(zhì)量看齊，是激勵(lì)員工，提升公司整體服務(wù)水平的有效途徑。

　　聯(lián)歡晚會(huì)凝聚人心\
 

　　吉祥物汪汪給大家發(fā)紅包，揭開晚會(huì)的序幕

　　美女和小鮮肉的主持人組合

　　舞蹈Good time，又一波俊男靚女來襲

　　四小天鵝舞真有專業(yè)舞蹈的感覺

　　快板書《同仁堂》有專業(yè)水平

　　三次抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，抽獎(jiǎng)都停不下來

　　小品《穩(wěn)穩(wěn)的幸福》感動(dòng)在場(chǎng)所有人

　　本屆晚會(huì)在表現(xiàn)形式和節(jié)目質(zhì)量上都有了新的突破，節(jié)日氛圍濃厚，把全國(guó)四通人再次凝聚到了一起，是又一次成功的晚會(huì)。晚會(huì)開場(chǎng)由吉祥物汪汪上臺(tái)開始，引出場(chǎng)開場(chǎng)曲《恭喜發(fā)財(cái)》；節(jié)目中間穿插了三次抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，全場(chǎng)氣氛熱烈，互動(dòng)頻繁，小品節(jié)目《穩(wěn)穩(wěn)的幸?！汾A得了現(xiàn)場(chǎng)全體四通人的共鳴，思想性和藝術(shù)性達(dá)到了一個(gè)新的高度，堪比春晚水平。