又到年底了,物業(yè)公司“搶人”、
搬家公司“硬扛”、洗車店老板“親自上陣”、家政公司“有錢掙不到”……一邊是城市里服務(wù)市場(chǎng)需求的火爆,一邊卻是相關(guān)企業(yè)備受“用工荒”的煎熬。
原因很簡(jiǎn)單,年關(guān)將至,服務(wù)行業(yè)的大量從業(yè)者歸心似箭,即使企業(yè)開出高薪,也難擋他們年底“回家的誘惑”。春節(jié)回家過年,那是咱老祖宗幾千年來留下的規(guī)矩,年年春運(yùn)的擁擠與鬧騰也證明了這點(diǎn)。眾多務(wù)工者毅然抗拒住高薪誘惑選擇回家過年,一方面說明咱老祖先的傳統(tǒng)沒丟,可喜可賀;另一方面就造成了和城里人日常生活密切相關(guān)的服務(wù)行業(yè)的人手緊缺。除了遵循習(xí)俗選擇返鄉(xiāng)過年的原因外,缺乏在打工城市的歸屬感,盼來年進(jìn)個(gè)大公司、遇個(gè)好老板、上個(gè)有前途的班更是不少務(wù)工者的真實(shí)心聲。
其實(shí),年底的“用工荒”現(xiàn)象已經(jīng)存在多年,但在如何化解方面仍沒有太大進(jìn)展。根本原因就是農(nóng)民工雖在城市打工、生活,但真正融入城市卻離他們很遠(yuǎn)。他們一撥撥地成為城市的過客而不是主人:一方面,他們用自己的汗水為城市“美如畫”添磚加瓦,拿著比務(wù)農(nóng)要多的工資;另一方,城市里的戶籍制度、高企的房?jī)r(jià)等卻將他們拒于門外。類似論斷和針對(duì)性的呼吁近些年層出不窮,不算新鮮,現(xiàn)在需要的是做出行動(dòng),改變現(xiàn)狀。
剛剛召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議已明確提出,“要重視農(nóng)民工在城鎮(zhèn)的工作生活問題,幫助他們逐步解決在就業(yè)、居住、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面遇到的困難,有序引導(dǎo)符合條件的農(nóng)民工進(jìn)城落戶”。前進(jìn)的方向已經(jīng)指明。讓符合條件的農(nóng)民工在城市扎根開花,成家立業(yè)抱娃娃,從“候鳥式”生存變成定居,——哪怕是“蝸居”,也是一個(gè)巨大的歷史進(jìn)步。農(nóng)民工只有真正融入城市,成為流淌在城市血脈里的一分子,才算城市人,才能消弭“回家的誘惑”,隨之而來的城市化也才是真的而不是偽的城市化。
當(dāng)然,讓農(nóng)民工進(jìn)城落戶也絕不是一窩蜂式的放開,如此帶來的沉重后果或讓城市不堪重負(fù),非理想選擇。咱們?cè)跐u進(jìn)式改革方面的經(jīng)驗(yàn)也算世界級(jí)的“祖宗”,讓農(nóng)民工融入城市也當(dāng)循例穩(wěn)步推進(jìn)。時(shí)下,要緊的是做到兩點(diǎn):一是基本公共服務(wù)的均等化,二是落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,實(shí)現(xiàn)同工同酬。前者是在戶籍制度堅(jiān)冰尚未全破的情況下,讓農(nóng)民工在醫(yī)療衛(wèi)生、子女入學(xué)等方面享受到與城市居民平等的待遇。后者是打破以身份論收入的惡習(xí),讓農(nóng)民工享受和城市職工一樣薪酬待遇的迫切需要。
讓人歡喜的是,上述兩方面的落實(shí)情況每年都在進(jìn)步,成績(jī)有目共睹;讓人有點(diǎn)憂慮的是,前進(jìn)的步伐還沒有和廣大農(nóng)民工的迫切需求完全合拍。但不管怎樣,道路已經(jīng)明了:讓農(nóng)民工在城市扎根開花,體面的生活。