發(fā)布時間：2017-03-21 14:33:17
標(biāo)簽：立起 四通 通道
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隨便問起任何一位四通搬家公司的負(fù)責(zé)人：目前公司面臨的困難是什么？往往會得出一個一致的答案：缺人才。為什么優(yōu)秀的人才不愿意進入設(shè)備搬運公司呢？業(yè)外人士可能會得出工資低、工作強度大等原因。但是實際上，一個十分重要的原因是：設(shè)備搬運公司沒有體系化的人才成長通道。
簡單來說，一個人成為設(shè)備搬運公司的一名員工，但是若干年后，該員工可能工資上漲了，但是職位并沒有明顯提升。所以，基于這種擔(dān)憂，設(shè)備搬運行業(yè)的員工流失率非常高，并且人難招。
為此，四通搬家公司進行了一次嘗試。試圖建立起成體系化的設(shè)備搬運人才成長通道。目前四通搬家公司已經(jīng)建立起來了兩條設(shè)備搬運人才通道。一條是學(xué)校通道，一條是社會通道。
四通搬家公司的學(xué)校人才成長通道
如果你是一名工程院校的畢業(yè)生，進入蘇州吊裝公司之后，首先會在基層搬運單位進行實踐，職位是搬運工程師助理或者項目助理，在這一崗位上的時間約為兩年左右，兩年之后，可以升任項目經(jīng)理或者工程師，如果專業(yè)技術(shù)過硬，并且具有一定管理能力，可以成為某一個分公司的經(jīng)理以及主管。
四通搬家的社會人才成長通道
如果你是從基層的搬運工人做起，沒有受過系統(tǒng)的設(shè)備搬運經(jīng)驗，四通搬家公司同樣為你設(shè)置了一條成長通道。在搬運工崗位鍛煉一年以上表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以申請成為搬運團隊的負(fù)責(zé)人或者主管，同時，四通搬家對委托學(xué)校以及專門機構(gòu)，對基層的核心人才進行培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)之后，這類人才可以成為搬運工程師。
四通搬家兩條人才通道的建立，確立了這樣一種觀念：從事設(shè)備搬運工作，同樣有前途。 另外，如果有起重吊裝、設(shè)備搬運、設(shè)備搬遷、起重搬運、裝卸搬運等需求，可以聯(lián)系專業(yè)的四通搬家公司，服務(wù)熱線：4006101077。
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