發(fā)布時(shí)間:2017-06-23 15:46:15
標(biāo)簽:四通 設(shè)備吊裝 設(shè)備
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但是,我國(guó)的資格證制度卻存在不少的漏洞,比如說(shuō)資格證的發(fā)放管理不嚴(yán)格、資格證外界使用或者掛靠使用等問(wèn)題。作為對(duì)資格有要求的設(shè)備吊裝公司行業(yè),同樣存在資格證管理混亂的問(wèn)題,主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。
其一是四通搬家起重吊裝公司資質(zhì)的外借問(wèn)題。從事吊裝、安裝需要獲得建安證書(shū),只有獲得證書(shū)才能開(kāi)展業(yè)務(wù),也才能參與包括政府、國(guó)有企業(yè)的吊裝招標(biāo)。我國(guó)的設(shè)備吊裝企業(yè)資質(zhì)分為三級(jí)。獲得相應(yīng)級(jí)別的資質(zhì),需要滿足一定的條件,比如裝備實(shí)力、員工規(guī)模、吊裝經(jīng)驗(yàn)等,但是有些企業(yè)并不具備申請(qǐng)的條件,或者是招標(biāo)資質(zhì)條件不夠。所以,有的企業(yè)或者工程隊(duì),就掛靠在某些具有資質(zhì)的企業(yè)名下,使用優(yōu)質(zhì)企業(yè)的資質(zhì),但是其管理卻不受優(yōu)質(zhì)企業(yè)的控制。
其二是崗位證書(shū)外掛的問(wèn)題。獲取相應(yīng)的吊裝資質(zhì),需要一定的人力資源儲(chǔ)備。例如要想獲得三級(jí)設(shè)備吊裝資質(zhì),就需要公司擁有20個(gè)以上的技術(shù)人才、起重工等,但是有些企業(yè)并沒(méi)有這么多人員,就可以使用別的公司員工的資質(zhì),也就是說(shuō)“有證無(wú)人”。這一問(wèn)題的嚴(yán)重性在于,從事某些工種的員工,可能不具備相應(yīng)能力,就可能導(dǎo)致安全事故。
針對(duì)四通搬家吊裝公司“掛證”的亂象,四通搬家起重吊裝公司建議資質(zhì)證書(shū)的管理部門,要加強(qiáng)對(duì)資格證書(shū)的檢查和核查,實(shí)現(xiàn)一人一證,證件資質(zhì)和人的能力相匹配。這樣的資格證制度才有利于設(shè)備吊裝行業(yè)的發(fā)展。另外,如果有起重吊裝、設(shè)備搬運(yùn)、設(shè)備搬遷、起重搬運(yùn)、裝卸搬運(yùn)等需求,可以聯(lián)系專業(yè)的四通搬家公司,服務(wù)熱線:4000038686。
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