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淺談北京小時(shí)工是否需要簽訂協(xié)議？

發(fā)布時(shí)間：2016-07-06 10:51:16

標(biāo)簽：北京小時(shí)工

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近年來，隨著服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，靈活而有彈性的小時(shí)工勞動(dòng)方式，被越來越多的勞動(dòng)者和用人單位所認(rèn)可，那么北京小時(shí)工是否需要簽訂協(xié)議？我國法律如何規(guī)定？下文為大家詳細(xì)解答，歡迎閱讀！

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。小時(shí)工用工雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商意見達(dá)成一致后可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止合作，用人單位可以不向小時(shí)工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在非全日制用工的情況下，小時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制用工單位對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算支付周期長不得超過半個(gè)月。北京小時(shí)工是否需要簽訂協(xié)議？從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

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