發(fā)布時間:2017-07-31 11:44:01
標(biāo)簽:精品 搬家公司 北京
瀏覽(52152)
我們需要人工去打開機(jī)器,需要人工去調(diào)試機(jī)器。重要的是,機(jī)器設(shè)備是由我們?nèi)藖韯?chuàng)造和設(shè)計。所以,在工廠進(jìn)行生產(chǎn)生活的時候,我們不僅僅要看到機(jī)器設(shè)備的功勞,也要看到我們工廠員工的功勞心酸。
但是在面對各種原因而選擇進(jìn)行工廠搬遷的時候,工廠搬遷員工問題則是公司高層經(jīng)常開會討論的話題了。面對這樣的選擇,是公司自己決定還是由工廠的工人自己來決定你,這是所有人都不想要去面臨的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
工廠搬遷員工問題就是員工的去留問題。首先是根據(jù)員工的自我意愿,在工廠搬遷之前進(jìn)行意愿調(diào)查,判斷大概會有多少的員工愿意停留下來,登記,以備之后安排工作,在進(jìn)行完工廠的搬遷活動之后,如果還有愿意在新廠區(qū)去工作的工人,則是無條件的接受,工廠和老工人一起再接再厲,創(chuàng)造新的戰(zhàn)績,新的輝煌。并且為老員工提供前期的住宿,解決他們的后顧之憂。
北京精品搬家公司提醒大家,對于那些選擇了去離開工廠,寧謀出路的員工而言,工廠也是不會虧待他們的,對于這一些人,公司的選擇是為他們提供一定的資金補(bǔ)償,畢竟促成這樣的事情發(fā)展,也是雙方都要承擔(dān)一定的責(zé)任。不管是因?yàn)楣镜陌徇w而選擇不背井離鄉(xiāng)還是因?yàn)樽约旱囊恍┰?,隨著這些大眾一起離開工廠,工廠對于這樣曾經(jīng)為工廠做出貢獻(xiàn)的員工們,都應(yīng)該為他們提供這樣的一些對于工廠而言并不是很大金額的給離職工人的賠償金。
四通搬家保障
讓您放心搬家
爽約5倍賠
期詐3倍賠
亂收費(fèi)2倍賠
新聞推薦