發(fā)布時間：2017-08-09 11:28:16
標(biāo)簽：中國制造 設(shè)備 公司
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四通搬家搬運公司主要是為制造型企業(yè)服務(wù)的，為企業(yè)提供設(shè)備的吊裝、轉(zhuǎn)運、安裝、調(diào)試等服務(wù)。因為是和中國制造企業(yè)捆綁式發(fā)展，所以設(shè)備搬運企業(yè)也“沾染”上了中國制造企業(yè)的一些弊端。比如過去重視訂單的數(shù)量而輕視了訂單的質(zhì)量、熱衷于價格競爭而忽視了服務(wù)水平的提高、雖然企業(yè)規(guī)模不小但是設(shè)備搬運技術(shù)能力低下。如何革除四通搬家吊裝搬運公司這些弊端呢？四通搬家蘇安認(rèn)為：中國的設(shè)備搬運企業(yè)到了應(yīng)該“沉”下來的時候。
技術(shù)“沉”下來。設(shè)備吊裝搬運是具有一定技術(shù)含量的行業(yè)，企業(yè)需要積累有一定的吊裝、搬運技術(shù)。但是很長時間以來，設(shè)備吊裝搬運公司雖然也有一定的技術(shù)積累，但是這些積累往往沒有形成文本，而是成為了個人的從業(yè)經(jīng)驗。并且，由于很多中小企業(yè)沒有技術(shù)利用的意識，一些優(yōu)秀的搬運或者吊裝技術(shù)也沒有即使申請專利。所以，如果嚴(yán)格上說，眾多的設(shè)備搬運企業(yè)技術(shù)力量都是薄弱的。
人員“沉”下來。設(shè)備吊裝搬運員工流動性大，已經(jīng)成為了業(yè)內(nèi)共識。而員工積累的個人吊裝搬運經(jīng)驗是公司重要資產(chǎn)之一，員工的流動，特別是技術(shù)人員的流失，同樣是公司技術(shù)資產(chǎn)的流失。導(dǎo)致員工流動性大的原因計是很多設(shè)備吊裝搬運公司沒有建立起完善的員工激勵制度，甚至部分設(shè)備搬運企業(yè)對于員工不夠愛護(hù)和珍惜，這些都導(dǎo)致了員工的流失。
品牌“沉”下來。設(shè)備搬運行業(yè)至今沒有全國性知名的品牌，這是因為品牌的要素比較多，包括信譽、安全、資質(zhì)，而中小型設(shè)備搬運公司往往很多實現(xiàn)所有要素。舉例來說，如果一個設(shè)備搬運公司不重視安全管理，出現(xiàn)了事故，可能就會遭到管理部門吊銷資質(zhì)，品牌也就不復(fù)存在。
總之，技術(shù)、員工以及品牌如果能夠“沉”下來，那么四通搬家吊裝搬運公司的發(fā)展前景將會更加明媚。另外，如果有起重吊裝、設(shè)備搬運、設(shè)備搬遷、起重搬運、裝卸搬運等需求，可以聯(lián)系專業(yè)的四通搬家公司，服務(wù)熱線：4000038686。
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