發(fā)布時(shí)間：2017-08-14 15:44:42
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在這個(gè)經(jīng)濟(jì)循環(huán)體中，回饋工人需要利益讓步，這種平衡不是憑一時(shí)良心發(fā)現(xiàn)，它更需要在制度設(shè)計(jì)上有所突破。而從根本上解決公司利益分配鏈條，讓這個(gè)利益共同體共存共榮，則需要開辟一條‘復(fù)活’經(jīng)濟(jì)的新途徑。
目前行業(yè)不景氣或許是服務(wù)業(yè)自身升級(jí)提的時(shí)機(jī)，作為一個(gè)服務(wù)業(yè)，相關(guān)部門應(yīng)該開展調(diào)查研究并在此基礎(chǔ)上研究制訂本地區(qū)行業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)員工配訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。此外，主管部門要充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的積極性，針對(duì)性較強(qiáng)的系列化培訓(xùn)，增強(qiáng)從業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。
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