發(fā)布時間：2016-09-27 21:10:23
標(biāo)簽：工廠搬遷
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隨著經(jīng)濟的發(fā)展，城鎮(zhèn)化進程越來越快,拆遷規(guī)模的擴大使需要拆遷的工廠越來越多,關(guān)于工廠搬遷補償?shù)姆绞剑疬w如何維護合法權(quán)益等問題,一直是困擾工廠企業(yè)主的問題。在拆遷的過程中,有很多工廠都是承租的土地或廠房,那么承租工廠搬遷補償?shù)姆绞绞窃鯓拥哪?？工廠搬遷時員工可以獲得什么補償呢？
在拆遷時,拆遷人與被拆遷人在協(xié)商補償、訂立補償安置協(xié)議的過程中,承租人是沒有權(quán)利參與到這個過程的。一旦面臨拆遷,作為承租人的工廠，只能很被動的獲取補償。在現(xiàn)實生活中,因改制或轉(zhuǎn)型等原因,導(dǎo)致企業(yè)以承租人的身份從事生產(chǎn)經(jīng)營的情況有很多，而工廠不管是承租還是別的情況，搬遷對于員工來說，如果不想隨工廠一起搬遷的話也是需要進行補償?shù)?。工廠搬遷時，工廠可以與工人協(xié)商是繼續(xù)維持合同，還是解除勞動合同關(guān)系，如果是解除勞動合同話，需要給付員工補償金，每工作一年補償一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，如果是員工主動提出離職的，則無任何經(jīng)濟補償，而這種工廠搬遷補償?shù)姆绞揭彩菄覄趧臃ㄋ?guī)定。北京搬家公司提醒您：勞動法還規(guī)定勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，必須向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。
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