發(fā)布時(shí)間：2016-01-13 18:20:52
標(biāo)簽：
瀏覽（94889）
關(guān)于職工日工資計(jì)算方法，職工月計(jì)薪天數(shù)現(xiàn)在為21．75天，所以每天的工資是：月工資、21．75；此前是按照20．92天計(jì)算，因此加班費(fèi)與日工資將略有減少，這是根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》計(jì)算得出的。
勞動(dòng)保障部1月10日公布的通知指出，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天，職工制度工作時(shí)間的計(jì)算和日工資、鐘點(diǎn)工資的折算辦法分別作出調(diào)整。
在職工制度工作時(shí)間計(jì)算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得；季工作日為62．5天，由250天÷4個(gè)季度所得；月工作日為20．83天（原來(lái)是20．92天），由250天÷12個(gè)月所得。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時(shí)。
按勞動(dòng)法規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)依法支付工資，即折算日工資、鐘點(diǎn)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
通知明確，職工月計(jì)薪天數(shù)21．75天，由（365天-104天）÷12個(gè)月所得。職工日工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；鐘點(diǎn)工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算方法為：
小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)=〔（月工資標(biāo)準(zhǔn)20．928）（1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）〕（1+浮動(dòng)系數(shù)）
本文由四通北京搬家公司整理供大家參考，計(jì)時(shí)工就找北京四通。
四通搬家保障
讓您放心搬家
爽約5倍賠
期詐3倍賠
亂收費(fèi)2倍賠
新聞推薦
明碼標(biāo)價(jià)
損壞賠償
全國(guó)連鎖
一站式服務(wù)
微信小程序
