發(fā)布時(shí)間：2017-12-20 17:37:27
標(biāo)簽：賠償金
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在北京這個(gè)城市里使用不同的設(shè)備生產(chǎn)不同的產(chǎn)品，針對(duì)不同的階級(jí)人們和不同年齡的人們。而能夠生產(chǎn)出這些優(yōu)異的產(chǎn)品，不僅僅是依靠這些冰涼的儀器設(shè)備，而是需要去依靠我們的人工來完成。北京廠房搬遷員工問題就是員工的去留問題。首先是根據(jù)員工的自我意愿，在北京廠房搬遷之前進(jìn)行意愿調(diào)查，判斷大概會(huì)有多少的員工愿意停留下來，登記，以備之后安排工作，在進(jìn)行完廠房搬遷活動(dòng)之后，如果還有愿意在新廠區(qū)去工作的工人，則是無條件的接受，廠房和老工人一起再接再厲，創(chuàng)造新的戰(zhàn)績(jī)，新的輝煌。并且為老員工提供前期的住宿，解決他們的后顧之憂。
我們需要人工去打開機(jī)器，需要人工去調(diào)試機(jī)器。重要的是，機(jī)器設(shè)備是由我們?nèi)藖韯?chuàng)造和設(shè)計(jì)。所以，在廠房進(jìn)行生產(chǎn)生活的時(shí)候，我們不僅僅要看到機(jī)器設(shè)備的功勞，也要看到我們廠房員工的功勞心酸。但是在面對(duì)各種原因而選擇進(jìn)行廠房搬遷的時(shí)候，廠房搬遷員工問題則是公司高層經(jīng)常開會(huì)討論的話題了。面對(duì)這樣的選擇，是公司自己決定還是有廠房的工人自己來決定你，這是所有人人都不想要去面臨的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
那么對(duì)于那些選擇了去離開廠房，寧謀出路的員工而言，廠房也是不會(huì)虧待他們的，對(duì)于這一些人，公司的選擇是為他們提供一定的資金補(bǔ)償，畢竟促成這樣的事情發(fā)展，也是雙方都要承擔(dān)一定的責(zé)任。不管是因?yàn)楣镜陌徇w而選擇不背井離鄉(xiāng)還是因?yàn)樽约旱囊恍┰?，隨著這些北京螞蟻搬家公司一起離開廠房，廠房對(duì)于這樣曾經(jīng)為廠房做出貢獻(xiàn)的員工們，都應(yīng)該為他們提供這樣的一些對(duì)于廠房而言并不是很大金額的給離職工人的賠償金。
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